http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/ 2009年度新卒採用に関する情報をお伝えします。 ja Copyright 2008 Tue, 12 Aug 2008 15:31:18 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 学生団体OVALの中間プレゼンテーションを弊社の副社長手嶋が行うということで、私も便乗して見学してまいりました。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/08/post_84.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/08/post_84.html イベント Tue, 12 Aug 2008 15:31:18 +0900 こんにちは。デジタルフォレストの高橋です。 本日7/15発売の日経ビジネスアソシエ2008年8月5日号にデジタルフォレストの主力製品である新Visionalistの広告が掲載されています。]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/07/visionalist.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/07/visionalist.html お知らせ Tue, 15 Jul 2008 12:33:53 +0900 こんにちは。デジタルフォレスト採用担当の高橋です。 最近は、2009年度の新卒採用活動もようやく収束をむかえ、 少しだけのんびりした日々を過ごしています。 そんな中、先日7月7日の七夕に、2009年度内定者懇親会を開催しました。]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/07/2009.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/07/2009.html イベント Fri, 11 Jul 2008 11:00:56 +0900 こんにちは。デジタルフォレストの高橋です。 先日猪塚が所属しているEO主催のフットサル大会が開催されました。 http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/07/post_83.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/07/post_83.html DFラウンジ Fri, 04 Jul 2008 18:16:59 +0900 6/24発表のニュースリリースをお知らせします！ ますますグローバル化が進むデジタルフォレスト。 大幅にバージョンアップされた新製品に期待ですね～。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/06/webvisionalist.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/06/webvisionalist.html お知らせ Thu, 26 Jun 2008 11:40:55 +0900 こんにちは。採用担当の高橋です。 久しぶりの登場です。 先日、デジタルフォレストに設立されたばかりのフットサル部の練習に見学してきました。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/06/df_1.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/06/df_1.html Mon, 16 Jun 2008 21:07:49 +0900 こんにちは。08新入社員の小橋川です。 入社してもうまもなくで2ヶ月が経とうとしています。今月末でグルグルローテーションというＤＦ独自の新人研修制度も終わり、6月からは仮配属になります。ある意味真の意味で｢社会人｣になる気分です。 今までなんとなく通じていた研修生として甘えが一切通じなくなる世界に飛び込むということじゃないかと思います。明日から戦場に出るような嵐の静けさの中にいるような気分です。 今回はジョブローテーションを通して、私が各部署で学んだことをエッセンスだけを取り出して伝えたいと思います。ＤＦでもその他の会社でも入社した際に取り組んでいただけると研修や仕事がスムーズになるのではないでしょうか。 １．わかった振りをしない ２．とにかくメモしよう ３．その日その日の成果物を常に考えながら作業しよう ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_82.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_82.html DFラウンジ Thu, 29 May 2008 14:58:09 +0900 こんにちは、０８新卒入社の小瀬です。 早いもので、もう夏はすぐそこまで来ていますね。毎日の通勤が、とても汗ばむ季節となってきました。幸い、我が社は服装については、比較的自由なので、新卒の私も現在ノーネクタイで通勤させていただいております。暑いのが嫌いで、ネクタイ嫌いの私にとっては非常にありがたい話であります。 さてさて、今回は少し前に出た、社会人初給料についてお話したいと思います。 少し前の話にはなりますが、私はある一つの課題に頭を悩ませておりました。それは、 「初給料を何に使うかの？」というものでした。 人生の中で、社会人初給料は一度しかもらえない。そんな記念すべきお金を、思い出に残る、記念に相応しい形で使いたまえ、そう神が私に問うているような気がしてならなかったのです。 「お金をどう使うかは、人生をどう生きるかにほかならない」 （勝間和代） 「お金を大胆に使えない人は、大胆な決断などできない」 （人と同じようなお金の使い方をしていては、人と同じようにしかなれない）　 （元マイクロソフト社長　成毛眞） ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_81.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_81.html DFラウンジ Tue, 27 May 2008 11:22:59 +0900 こんにちは、08新入社員の内海です。 もうすぐ梅雨がやってきますね。 暑くなるとやれ早く冬になれ、寒くなるとやれ早く暖かくなれ。 いつの時も無いものが恋しいものです。 入社してもうすぐ２ヶ月です。そんな私は最近他の会社の友達とよく話をすることがあります。今回はその中でのことから、就職活動に役立ちそうなことまで、お伝えできればと思います。 就職活動の時は事業内容ばかりを徹底して調べていたものですが、実際に自分が入ってみてどんな会社かを説明する時、意外と事業内容だけではどんな会社なのか描写できません。だからソフトの部分、ひいて言えば文化や慣習のようなもので説明するのです。 そんな時、これらをつくりあげる個々の行動規範のような要素はどういったものなのか考えさせられます。行動規範と一口にいうとわかりづらいので、ここでは「自由気ままな一人の人間が給料をもらって組織の中で働く際に、いかに組織全体の目標に合わせて合理的に意思決定をするか」とでもしておきます。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_80.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_80.html つぶやき Wed, 21 May 2008 15:30:23 +0900 こんにちわ、2008年度新入社員の西澤です。 自分は各部署を約2日間ずつまわるジョブローテーションをしています。今回はその感想を書きたいと思います。 いままでまわった配属先はITソリューション部、カスタマーリレーション部、コンサルティング、コンシェルジュ、マーケティング、技術開発部、商品企画部です。その部署ごとで課される作業は違います。 例えばITソリューションでは製品のQ&Aを作成したり、コンシェルジュ部ではアクセス解析データをパワーポイントに落とし込んだり、マーケティングでは自社で開催されているセミナーの準備、運営を行ったりと様々な仕事を経験させてもらっています。それ以外にも、電話応対やキャビネの整理、ゴミの片付けなど、新人ならではの仕事も経験しました。 　 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_79.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_79.html つぶやき Mon, 19 May 2008 18:51:34 +0900 こんにちは、デジタルフォレストの山上です。 早いもので入社してから１ヶ月以上が過ぎました。先日初任給が出て、私も社会人になったのだという実感と、いかにしてこの資金をつかってやろうかという喜びで胸いっぱいです。 ゴールデンウィークが明けましたが幸い５月病などという現代病には無縁で、日々精進して仕事に励んでおります。 さてさて、仕事面では社会人という新たな環境に自分をおいたわけですが、そこで生きるうえで私が学んだことは「流されてはいけない」ということです。先輩方は、当然社会人経験も多くあるし、キャリアもあります。しかしその人たちの言うことをただただ実行していては良い社会人にはなれないと私は思っています。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_78.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_78.html Thu, 15 May 2008 10:34:33 +0900 こんにちは！新入社員の人見一です！ つい最近、初の給料をいただき、生まれて初めて大金を一度に手にしました。 手にした当日は近くのスーパーで食料品を大料買いしました。 プラス、母の日があったので、花を贈りました。 しかし翌日にはすべてのお金を用途ごとに小分けにし、 貯金、貯金、貯金、 つもり貯金、貯金、とにかく貯金をしました。 特別買いたいモノがあるわけではありませんが。 私のお金の使い道はこのぐらいにして、ここからは入社して先輩方に頂いた言葉をいくつか紹介していきたいと思います。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_77.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_77.html Mon, 12 May 2008 16:10:53 +0900 こんにちは。2008年度新入社員の小橋川です。 気がつくと、社会人になって初めてのゴールデンウィークが過ぎている。いつの間に社会人歴1ヶ月になってしまいました。この1ヶ月間は何もかもがすべて新しいことだらけで、緊張することも多く時間が過ぎるのはとても早く感じました。 デジタルフォレストに入社してから一番痛感したのは、今までいかに何も考えずに過ごしてきたこと、逆にこれからは何事もちゃんと考える必要があることです。自分の考えや行動が時には組織・まわりのみんなに与える影響力も大きさにびっくりさせられることもあります。 入社してからしか見えない会社の真の姿も少しずつですが、見えかけてきたような気がします。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_76.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/05/post_76.html Fri, 09 May 2008 18:39:34 +0900 こんにちは、０８年新卒の猪狩です！ 入社して、もう４週間が経ちました。 それはそれは、あっという間です。 本当にあっという間です。 社会人になると、これでもか！って言うくらい１日が経つのが早いのです。 気がついたらもう夜になっています。 そして、社会人になると土日の大切さが身に沁みます。 こんなにも土日が愛おしいものとは思いませんでした。 金曜の夜になると、もうウハウハです。 でも、ここに大きな落とし穴が…！？ 休みだと思って気を抜いて、ダラダラ過ごすと、 一瞬で月曜になります。。。 日曜の夜の焦燥感といったら、そりゃあもう。。。 貴重な休日だからこそ、充実した日にしたいものです。 Let's アクティブ！！ ここからは、会社のお話。 ]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/04/post_75.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/04/post_75.html つぶやき Tue, 29 Apr 2008 10:01:44 +0900 こんにちは、08新入社員の内海です。 前回採用ブログを寄稿した際は「内定者」でしたが、今回は新入社員として書かせて頂きます。 入社して二十日間あまりが過ぎようとしています。今新入社員は私も含めてジョブローテーションという研修のために各部署をぐるぐると回っています。各部署にいる日数はそれほど多くはないですが、部署の役割を知ることやお手伝いだけでなく、単に話をすることでどのような人がいるのかを少しずつ把握することができています。 「どんな会社かは働きだしてみなきゃわからない」。就職活動中は何度もその言葉が結論になることが多かったですが、まだ入社して日が浅い私でもそれが確かと言える部分もかなりあるなと感じています。少しでもミスマッチを無くすために色々な工夫が可能ですが、総じて五感に頼るしかないなと、情けない結論ですが私はそう思います。受ける全ての会社にあらゆる工夫をすることは不可能だからです。 ただそこで、悪いことは言わないので、インターンシップをやりましょう。]]> http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/04/post_74.html http://www.digitalforest.co.jp/newgrad/archives/2008/04/post_74.html つぶやき Thu, 24 Apr 2008 09:34:46 +0900