よくある質問
応募について
Q：学歴、性別に関して、応募に際しての制限はありますか?
制限はありません。
Q：外国籍でも応募できますか？
制限はありません。 多様な国籍の方に活躍を頂いております。
ただし、職種にかかわらず、日本語検定１級を取得しているか、それと同レベルの日本語能力が必要です。（入社後外国人社員を対象とした日本語の研修等はございません）
Q：年齢制限はありますか？
ご希望されている募集職種をみていただき、対象年齢の記載がない場合はとくに年齢制限はありません。（募集職種により対象年齢を設けている場合があります。）職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
Q：異業種からの転職は可能ですか？
可能です。
ポテンシャルのある方を積極的に採用しておりますが、募集職種やポジションにより同業種での経験が必要な場合があります。ご希望されている募集職種の「対象となる方」に書かれている内容をご確認ください。
Q：職歴が3年未満ですが、応募できますか？
職歴が3年未満の方でも募集職種により即戦力としてご活躍いただけるものと考えております。詳細はご希望されている職種の「対象となる方」をお読みください。
Q：紹介会社からの応募と直接応募の違いはありますか？
違いはありません。ただし、紹介会社経由では応募を受け付けていない職種も多数あります。
Q：ホームページ掲載以外の募集職種はありますか？
ホームページ上の募集職種一覧以外の職種は募集致しておりません。募集職種は都度更新しておりますのでご確認ください。
Q：応募の締切りなどあるのでしょうか？
キャリア採用は通年実施しておりますので、特に応募締切り期限を設けておりません。ただし、職種により定員が異なりますので、終了する場合もございます。
ご興がある職種がございましたら早めにご応募いただくかメールにてお問い合わせください。
HRチーム キャリア採用担当：※メールでのお問い合わせ
Q：インターネット以外の方法でも応募できますか？
応募はすべて当社ホームページからの受付となっております。応募方法 ：エントリーフォームに必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
Q：応募受付が完了したかどうかの確認はできますか？
エントリーフォームからご応募いただくとくと、ご記入いただいたメールアドレス宛に「応募受付のお知らせメール」が届きます。受信確認のお知らせが届かない場合には、大変恐縮ですが、メールにてお問い合わせください。
HRチーム キャリア採用担当：※メールでのお問い合わせ
選考について
■夜（18時以降）の面接や土日の面接は可能ですか？
現職中の方を考慮し、平日の夜（18時以降）も実施しております。またご都合により土日なども出来る限りご都合にあわせて実施致しておりますのでご都合をお知らせください。
■応募から採用内定までの期間はどのくらいかかりますか？
応募者の方や面談者の日程などにより異なりますが、平均すると 1 ヶ月～ 2 ヶ月です。基本的に選考プロセスは次の通りですが、職種やポジションにより異なる場合がございます。
ご応募 ： ３日以内（土日、祝祭日は含まず）に書類選考のご返答をいたします。
面談 ： １次面談→２次面談→最終面談（社長面談）
条件提示 ： 入社日をご本人様と調整したうえで、採用内定通知を発行いたします
入社承諾 ： ご本人様のサインをいただきご郵送いただきます。
■入社時期の調整は可能でしょうか？
入社希望時期について選考の段階でお話を伺いしており、なるべくご希望にあわせておりますが毎月 1 日のご入社にあわせてご入社いただく事が多いです。
社内での調整もございますので、早めにご都合をお知らせください。
現職中の方は、内定後 1 ヶ月～ 2 ヶ月程度必要な事が多いようです。