デジタルフォレストが求める人物像
デジタルフォレストは、『暗黒の大陸』であるマーケティングマネジメント領域に、科学的アプローチであるマーケティングROIソリューションを提供しています。デジタルフォレストは、まさに暗黒の大海原に光を照らす灯台になろうとしています。
そのため、デジタルフォレストの社員には、未開拓のビジネス領域の先駆者足るべきパイオニア精神と価値創造力が求められます。そして、新たなチャンスを察知したらチャレンジを恐れず即座に実行に移せる俊敏さと行動力、そして必ず成功させるという強い意志が必要です。
デジタルフォレストは、マルチナショナルな企業であり、全世界に向けて我々の価値を提供して世界中の会社の成功に貢献します。そのため、日本だけでなく世界に目が向いている、世界で活躍したいという気持ちが重要です。
我々はマーケティングマネジメントを進化させています。それに伴いデジタルフォレストも進化しています。そのよどみない動きとともに一緒に進化していける方を募集しております。そして何より、デジタルフォレストのビジョンや経営理念、そして『DF-WAY』に共感し、デジタルフォレストと共に学び、共に成長していきたいという意志を強く持つ方を募集しております。
取締役副社長 手嶋 進
こんなエンジニアを求めています
デジタルフォレストは、VisionalistをはじめとするマーケティングROIシステムを自社で開発しています。少数精鋭の優れた社員とエンジニアリングパートナーとの連携により、トップシェアを誇ることができる製品を提供しています。また、大企業の様々なシステム構築も、直接手がける機会も多く、デジタルフォレストの高い技術力は様々な場面で評価されています。
当社は少数精鋭企業なので、社員ひとりひとりが持つ役割は必然的に広く重要になります。１人のエンジニアがプロジェクト全体を見渡す機会も多いことでしょう。自社製品の開発には、主導権を握り、積極的に関与する場面や、同僚と共に開発のコアに関わる機会も多くなります。
システムの上流工程や全体を見渡しながら仕事をするため、エンジニアとしての能力や価値が高められることは必然的です。また、エンジニアの能力を最大限に引き出すことができます。新しい技術に挑戦する機会もあり、エンジニアの潜在能力を引き延ばし価値を高めることができる環境があります。
必要なのは創造力を生む、好奇心と探求心、そして想像力です。技術への好奇心や探求心があれば、スキルを永続的に向上させることができるでしょう。どうすれば より多くの人に役立つか、売上に貢献できるかという想像力も大切です。どんなアイデアでもデジタルフォレストでは埋もれることはありません。
一人ひとりが自社製品の開発に深く関与できることに、価値を感じてほしいと考えています。 IT業界のエンジニアとして、日本企業で生まれ、日本のマーケットに育てられたVisionalistをはじめとした製品開発に加わり、世界へ発信していく課程を一緒に体験してみませんか。
ディレクター 高野元